-
Видеоуроки
- Видеоурок. Приём на работу
- Видеоурок. Трудовой договор
- Видеоурок. Контракт
- Видеоурок. Предварительное испытание
- Видеоурок. Изменение трудового договора (контракта)
- Видеоурок. Прекращение трудового договора (контракта)
- Видеоурок. Рабочее время
- Видеоурок. Трудовой отпуск
- Видеоурок. Социальный отпуск
- Видеоурок. Дисциплинарная ответственность работника.
- Видеоурок. Материальная ответственность работника.
- Видеоурок. Приказы по личному составу
- Видеоурок. Личная карточка работника. Форма Т-2
- Видеоурок. Трудовая книжка
- Видеоурок. Личные дела работников
- Видеоурок. Отчетность по кадрам
-
Лекции
- 1. Лекция “Приём на работу”.
- 2. Лекция “Трудовой договор”.
- 3. Лекция “Контракт”.
- 4. Лекция “Предварительное испытание”.
- 5. Лекция “Изменение условий трудового контракта”.
- 6. Лекция “Изменение существенных условий труда”.
- 7. Лекция “Перевод”
- 7.1. Лекция “Перевод на другую работу у того же нанимателя”
- 7.2. Лекция “Перевод на работу в другую местность вместе с нанимателем, а также в случае когда местонахождения организации-нанимателя не меняется”
- 7.3 Лекция “Перевод на работу к другому нанимателю”
- 7.4 Лекция “Временный перевод в связи с производственной необходимостью”.
- 7.5 Лекция “Временный перевод в случае простоя”.
- 8. Лекция “Перемещение”.
- 9. Лекция “Расторжение трудового договора (контракта)”.
- 9.1 Лекция “Соглашение сторон (п. 1 ст. 35, ст. 37 ТК)”.
- 9.2 Лекция “По инициативе нанимателя и расторжение трудового договора при ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 42 ТК)”.
- 9.3 Лекция “Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 ТК)”.
- 9.4 Лекция “Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК)”.
- 9.5 Лекция “Расторжение трудового договора в связи с систематическим неисполнением работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания (п. 4 ст. 42 ТК)”
- 9.6 Лекция “Расторжение трудового договора за совершение прогула (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п. 5 ст. 42 ТК)”.
- 9.7 Лекция “Расторжение трудового договора за совершение прогула (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п. 5 ст. 42 ТК)”.
- 9.8 Лекция ” Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам) (п. 6 ст. 42 ТК)”
- 9.9 Лекция “Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребление наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы (п. 7 ст. 42 ТК)”.
- 9.10 Лекция “Увольнение за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя (п. 8 ст. 42 ТК)”.
- 9.11 Лекция “Увольнение за однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников (п. 9 ст. 42 ТК)”.
- 9.12 Лекция “Основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника и расторжение трудового договора по требованию работника (ст. 41 ТК)”
- 9.13 Лекция “Расторжение трудового договора по желанию работника (ст. 40 ТК)”.
- 10. Лекция “Рабочее время”.
- 10.1 Лекция “Сокращенная продолжительность рабочего времени”.
- 10.2 Лекция “Неполное рабочее время”.
- 10.3 Лекция “Нормирование продолжительности ежедневной работы”.
- 10.4 Лекция “Продолжительность ежедневной работы”.
- 10.5 Лекция “Режим рабочего времени”.
- 10.6 Лекция “Сменная работа”.
- 10.7 Лекция “Разделить рабочий день”.
- 10.8 Лекция “Разделение рабочего дня на части по инициативе нанимателя в процессе трудовой деятельности”.
- 10.9 Лекция “Ночное время”.
- 10.1.1 Лекция “Предпраздничный день”.
- 10.1.2 Лекция “Ненормированный рабочий день”.
- 10.1.3 Лекция “Сверхурочная работа”
- 11. Лекция “Социальные отпуска”.
- 11.1 Лекция “Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику”.
- 11.2 Лекция “Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем”.
- 11.3 Лекция “Отпуск по беременности и родам”.
- 11.4 Лекция “Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет”.
- 11.5 Лекция “Отпуск в связи с обучением”.
- 11.6 Лекция “Предельная продолжительность”.
- 11.7 Лекция “Социальные отпуска в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС”.
- 12. Лекция “Дисциплинарная ответственность работника”.
- 13. Лекция “Материальная ответственность работника”.
- 13.1 Лекция “Материальная ответственность в зависимости от субъектного состава”.
- 13.2 Лекция “Материальная ответственность в зависимости от размера возмещения”.
- 14. Лекция “Приказы по личному составу”.
- 15. Лекция “Трудовая книжка”.
- 15.1 Лекция “Трудовая книжка заводится”.
- 15.2 Лекция “Каждая запись, вносимая в трудовую книжку”.
- 15.3 Лекция “При приеме на работу от работника трудовой книжки”.
- 15.4 Лекция “Сведения о работнике”.
- 15.5 Лекция “Первая страница трудовой книжки”.
- 15.6 Лекция “Изменения в записи о работнике”.
- 15.7 Лекция “Запись об увольнении”.
- 15.8 Лекция “При отсутствии работника на работе в день увольнения”.
- 15.9 Лекция “Неправильные или неточные записи”.
- 15.1.1 Лекция “Записи о работе исправляются следующим образом”.
- 15.1.2 Лекция “Сведения о награждениях и поощрениях”.
- 15.1.3 Лекция “Сведения о назначении пенсии”.
- 15.1.4 Лекция “Дубликат трудовой книжки”.
- 15.1.5 Лекция “Срок, на который трудовая книжка может быть выдана”.
- 16. Лекция “Личные дела работников”.
- 16.1 Лекция “Личные дела в обязательном порядке ведутся”.
- 16.2 Лекция “В личное дело документы включаются в следующей последовательности”.
- 16.3 Лекция “В дальнейшем в личное дело включаются”.
- 16.4 Лекция “В личное дело не включаются”.
- 16.5 Лекция “Автобиография”.
- 16.5 Лекция “Копии документов об образовании”.
- 17. Лекция “Отчетность по кадрам”.
- 18. Лекция “Особенности трудовых отношений с женщинами и работниками, имеющими семейные обязанности”.
- 18.1 Лекция “Запреты и ограничения по привлечению к работе женщин”.
- 18.2 Лекция “Порядок и условия предоставления дополнительного свободного от работы дня матери”.
- 18.3 Лекция “Виды социальных отпусков,которые наниматель должен предоставить женщинам”.
-
Проверка знаний
- Тест по теме “Приём на работу”
- Тест по теме “Предварительное испытание”
- Тест по теме “Трудовой договор”
- Тест по теме “Изменение трудового договора”
- Тест по теме “Прекращение трудового договора”
- Тест по теме “Рабочее время”
- Тест по теме “Дисциплинарная ответственность”
- Тест по теме “Материальная ответственность”
- Тест по теме “Труд женщин”
- Тест по теме “Приказ”
- Тест по теме “Личное дело”
- Тест по теме “Трудовая книжка”
Предыдущий
Видеоурок. Рабочее время
Следующий
Видеоурок. Социальный отпуск